Je zou toch denken de veranderende belastingplannen, een wetswijziging die binnenkort wordt aangenomen waarbij de evenementenbranche flink op hun neus gaat kijken, iedereen in de pen doet klimmen. Okay, namens de brancheverenigingen ging er een brief uit naar de Eerste Kamer, maar vervolgens radiostilte.
Behalve één man, Pim Lombarts, algemeen directeur van De Ceremoniemeester, al sinds 1993 gepokt en gemazeld in de branche. Hij nam de moeite een email te sturen naar High Profile. Met daarin in kapitalen het woord HELP! Reden voor een flitsbezoek aan Pim Lombarts, óp naar Den Dolder (Utr.)
Pim, ik voel frustratie en ook irritatie. Leg uit.
PL: “In mijn optiek onderschat de branche de ernst van de zaak! Iedereen denkt ach, drie jaar om te overbruggen, 2011 is nog ver weg. Nee, dat is niet ver weg."
Wat is jouw gevoel?
PL: “Ik was recent op de vergadering van de VECTA, er werd met geen woord gesproken over deze nieuwe wet. Ja,…de fusie die eraan komt was het gespreksonderwerp. Iedereen zat er wat verslagen en gelaten bij … Je hoort alleen maar het gaat zo slecht….we hebben het moeilijk. Het lijkt wel of men van de plannen van de staatssecretaris nog nooit heeft gehoord. Men leest geen vakbladen, komen ze soms uit één of ander ei?” Er is toch een brandbrief uitgegaan naar de Eerste Kamer? PL:”Ik wil die brief niet echt afkraken, op zich een lovenswaardig initiatief, maar als je een brief schrijft moet je wel zorgen dat de inhoud klopt. Ze baseren zich in het schrijven op de aangekondigde forfaitregeling, daaronder viel bijvoorbeeld ook de fiets van de zaak, maar daar heeft de BOVAG direct alert op gereageerd en is er weer uitgehaald, de banken klommen in de hoogste boom toen het woord aanpassen hypotheekrentetarief voor bankmedewerkers viel, en ook bedrijfsfitness is uit het belastingplan geschrapt. Dat mag ook in de toekomst voor het personeel vergoedt blijven, maar dat heeft natuurlijk alles met de huidige focus op gezondheid te maken. In dat schrijven maken ze een berekening die nergens op slaat omdat het fietsplan eruit is gehaald. De kans is groot dat Den Haag gaat zitten rekenen. In veel gevallen zeggen ze dan niks aan de hand, afstempelen die wet.” Wat had volgens jou de insteek van de bewuste brief moeten zijn?PL: “De insteek had moeten zijn: hoeveel mensen in deze specifieke branche treft dit? Tienduizenden! Niet over omzetdaling van een paar honderd miljoen, daar lachen ze toch om in Den Haag. Minister Bos heeft net vele miljarden uitgetrokken voor de banken! Het is veel belangrijker te kijken naar de mensen, 30 procent minder omzet, betekent in de praktijk 30 procent minder mensen aan het werk. Onze toeleveranciers. In de AV, de decorbouw, styling, catering, artiesten. De mensen nu nog werkzaam bij bureaus, van de 10 gaan er 3 afvallen, die komen voorlopig niet meer aan de bak. Ik verwacht dan ook een stijging van de werkloosheid door deze aanpassing van minimaal 15.000 tot misschien wel 25.000 personen.
Leg het ons nog een keer helder uit.
PL: “De regeling zoals ooit door minister Zalm ingesteld in januari 2007 houdt in alles rond bedrijfsfeesten, mits 75% van het personeel meedoet, is aftrekbaar. Die regel was perfect voor ons.
Nu vegen ze alles op één hoop en wordt het gezet op 1,4% van een bruto jaarsalaris van een werknemer. De managers met een vet inkomen regelen het wel voor zich, het gaat juist om de mensen op de werkvloer, die motiveer je met een feest. Er zullen in het huidige economische klimaat weinig bedrijven zijn die besluiten dat leg ik voor mijn personeel wel bij .
Het is al 5 voor 12 natuurlijk, of het kerstreces moet uitstel geven, schuift het wetsvoorstel door, we moeten snel zijn. Andere acties ondernemen. Er is momenteel al een behoorlijke schoonmaakactie gaande binnen de branche, aan het einde van 2010 bestaan er nog minder bureaus dan nu. Een zeer trieste ontwikkeling.”
Dank voor je commentaar Pim!
Nawoord:
Pim is rap via Internet een actie begonnen, je kunt een petitie ondertekenen, klik daarvoor hier.
Ik heb kennis genomen van de reaktie van Pim Lombarts op de brief die namens Site, Vecta, CLC en GVE naar de Eerste Kamer is gegaan. Ik ben blij te lezen, dat deze brief opbouwend kritische reakties uitlokt.
Het is een aanhoudende misvatting, dat de fiets-van-de-zaak gespaard zou zijn. De regeling zoals die nu bestaat (eens per zoveel jaar, een maximum van € 749 en minimaal 50% gebruik) verdwijnt om de hiermee gepaard gaande administratieve lasten te verlichten. De fiets is (net als de fitnessregeling) onder het forfait van 1,4% geschaard. Dat betekent dat de werkgever de fiets mag verstrekken (ongeacht de prijs en het gebruik), maar dat dit drukt op het forfait over de gehele loonsom van de inhoudingsplichtige. Daarmee drukt deze fiets dus wel degelijk op personeelsreizen, personeeluitjes, etc.
De kritiek van de schrijvers van de brief is om. dat deze vergoedingen niet gespreid mogen worden. Het is immers niet waarschijnlijk dat een werkgever elk jaar een fiets zal verstrekken.
Waar het vooral om gaat, is dat we het erover eens zijn, dat deze maatregelen een desastreus effect op de branche zullen hebben. Behalve de brief aan de Eerste Kamer wordt ook geprobeerd met De Jager in gesprek te geraken over aanpassingen in deze regeling.
Geplaatst door: Marije Breuker - Voorzitter Site Nederland | 05/12/2009 om 10:41 vm
Uiteraard wil ik nog graag IDEA als afzender toevoegen van de brief die naar de Eerste Kamer is verstuurd.
M. Breuker.
Geplaatst door: marije breuker | 05/12/2009 om 10:44 vm
Pim, ik sta helemaal achter je! Ik heb natuurlijk de petitie getekend en zal dat ook zeker aan al onze collega's aanraden. Goed initiatief!
Geplaatst door: Erick Verlee | 05/12/2009 om 04:48 nm
Goed zo mensen, pik het op. Mail al je relaties de link van de petitie. Laat Google stuiteren!
Geplaatst door: Ellen van Ree | 06/12/2009 om 02:17 nm
Tot nu toe is naar mijn idee de toegevoegde waarde van Bedrijfsevenementen en Zakelijke Groepsreizen voor het bedrijfsleven sterk onderbelicht gebleven in de discussie.
Bedrijfsevenementen en zakelijke groepsreizen zijn bijna nooit een beloning en moeten dus ook niet als zodanig fiscaal afgestraft (80%!) worden. Onze producten dienen de productiviteit, de creativiteit, de inspiratie, de motivatie, de loyaliteit en de teamontwikkeling bij het bedrijfsleven en zelfs bij de overheid!
Balkenende, Bos en Rouvoet zijn niet voor niets naar Hotel Lauswolt in Beetsterzwaag gereisd om tijdens de belangrijkste onderhandelingen van deze kabinetsperiode tot een optimaal regeerakkoord te komen! Waarom zou je het faciliteren van de constructiviteit fiscaal extra zwaar gaan belasten?
Het bedrijfsleven geeft grote sommen geld uit aan Werving & Selectie. Waarom zou je dan het vasthouden van personeel d.m.v. het verbeteren van de loyaliteit met bijvoorbeeld personeelsevents extra zwaar belasten?
Managementteams moeten echt als een topteam kunnen samenwerken. Waarom zou je dan een gezamenlijk weekend in het buitenland waarin ze elkaar op een andere manier leren kennen fiscaal extra zwaar belasten?
Het is opvallend hoe dit nieuwe wetsvoorstel tot nu toe onopgemerkt is gebleven. Ik vraag me af of De Jager zelf niet erg verbaasd is over de geringe weerstand die hij is tegengekomen in Tweede en Eerste Kamer. Waar zijn onze volksvertegenwoordigers gebleven? Druk met hypes die wél in in de media verschijnen?
Jaap Maarse
Performance Improvement www.performance-improvement.nl
Incentive Direct www.incentive-direct.nl
Geplaatst door: Jaap Maarse | 09/12/2009 om 11:17 vm